常见问题
企业申请人事代理的作用是什么?
     以前是一种档案管理方式,人事代理现已成为合同工的一种分类。其中最大的好处,就是可以直接与单位签订劳动合同,由企业承担发放工资、缴纳“五险一金”,与企业有直接的关系,人事代理就是指具有相应的人事代理资格的公司或行政机构,根据有关人事法规,接受用人单位或个人的授权委托,对其人事业务进行集中、规范、统一管理,并提供一系列服务。青岛人事代理中的具体办理流程是根据自己的具体要求,联系好代理第三方根据具体要求进行人事代理说明,签订人事代理授权委托服务协议,并根据合同约定进行事后人事代理。
青岛人事代理中的具体办理流程是根据自己的具体要求
     与之相比,人事代理是合同工中,薪酬待遇好,薪酬水平高,工作也最为稳定的用工形式。人力资源部门的工资待遇与正式员工相同,并以相同的标准计算。与正式员工相比,除了不能提升管理职位和职称,也不能享受要求“在职”员工享有的津贴和工资待遇之外,其他员工与正式员工并无区别。一开始,人事代理人员的工资和刚进入公司的正式员工一样,后来随着职位、职称的提高,工资差距越来越大。各地区要根据实际收入情况,适当调整人事代理人员的工资水平,使其与正式职工工资水平相比较,不能偏高,以求突出公平合理。
 

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