一些非核心业务和交易工作被称为劳务外包。外包后，企业可以更多地关注核心业务，以提高其市场竞争力。

劳务外包的好处是什么？

1. 管理更加规范，企业就业更加安全。另一方面，青岛劳务外包公司还可以负责劳务人员的相关事务，并提供劳动咨询，以帮助保护雇主的合法权益。此外，劳务外包公司还可以为企业客户提供相关的政策咨询服务，并提出建议，帮助企业更好地规避就业风险。

   
   

2.低成本可以提高企业的效益。借助劳务外包，可以降企业的巨额办公成本，降企业的软硬件成本，避免企业管理人员在人事管理过程中不必从事更多的机械工作，使管理人员能够专注于其他能够帮助企业增加附加值的业务活动。

3.提供服务，提高员工的积极性。青岛劳务外包公司为企业客户办理所有人事代理业务，员工的担忧，使他们能够全身心投入工作，增强对企业的责任感，有更高的工作热情。

4.降企业就业风险。与劳务派遣相比，用人单位不需要承担其他连带责任。

企业在签订劳务外包合同时应注意什么？

1.青岛劳务外包承包商应具备相应的劳动合同资质.工资保障和安全生产条件。

2.合同名称必须明确规定为劳务外包，而不是劳务派遣合同。

3.清楚地了解合同的目标和执行方法。

4.清楚了解工人的管理义务、工资、社会保障金额和支付方式。劳动外包是三方关系。作为雇主，企业需要了解合同中工人的工资。社会保障费用和支付方式，以避免在发生劳动纠纷时承担不必要的义务。