企业在选择灵活就业平台时需要注意什么，如何选择可靠的灵活就业平台？灵活用工平台必须符合以下四个标准：

一：平台背景是否可靠，是自然人股东还是有强大的背景平台保护，过去两年灵活用工就业行业一直在重组，许多自然人股东的小平台被割韭菜，受伤的是企业（补税+罚款）！一些平台上个月仍在运营，下个月就消失了！灵活就业平台的展览行业受到许多政策条件的限制，平台是否取得相关资质，税务局是否控制门票，是否真正为企业纳税，对接部门负责人的影响等，所以我们认为平台风险太小！违约本身的成本很低，如果没有平等的发言权，很多事情只是纸上谈话，不太可靠！这种事情近年来也多次发生，建议企业主在选择时进行更多的识别和调查！

第二：是否能保证资金的安全，首先必须有三个硬件，一是技术水平必须稳定，有自己的研发团队和技术团队；二是与银行和大型支付商合作，如主要银行、易宝支付、网络银行等。

第三：让企业支付自己的运营工资，而不是将工资存入当地平台进行运营。企业自身的支付大限度地保证了企业资金的安全。灵活就业平台是否可靠，另一个是税源是否稳定。一条类似。虽然一些地方承诺政策，但由于工作人员的变化，财政本身紧张或无法实现！税务明星听说了许多灵活用工的就业平台。当地无法兑现原承诺，因此平台的用户，即企业，只能承担损失。因此，这个灵活的就业平台也是不可靠的。

第四：平台的风险控制体系是否健全、严格！这与整个平台客户的安全有关！无论是裸奔还是合法合规，都取决于灵活用工就业平台的风险控制体系！良好的风险控制可以确保平台的健康发展和平台内客户长期享受政策福利。糟糕的风险控制将受到惩罚，并与该平台一起割韭菜！

总结可靠灵活的就业平台，平台背景强，优先选择背景平台；二是确保资金安全；第三税源稳定，合作稳定；第四个平台应有完善的风险控制体系，不能与客户合作，不能使用业务场景！