如今，对于企业来说，劳务外包已经成为了一种很重要、很普遍的用工方式，而且不仅是私企喜欢用劳务外包的用工方式，即便是国有企业，在用工的时候也都大多采取劳务外包的形式。这期青岛劳务外包就来盘点一下什么是劳务外包？劳务外包对企业的好处有哪些？企业在选择外包公司时要注意什么？

简单来说，对于企业而言，有一种很省心的人事管理方法，就是把人事管理的部分或全部工作外包给一个专业的服务机构来完成，这就叫做劳务外包。青岛劳务外包能方便快捷地解决这些问题：员工的录用及调档；社会保险金和公积金的转移；避免因各类办事机构和政策复杂多变，让公司遭受法律麻烦和经济损失；企业迅速发展，在各地设置分部，总部的人事经理往往鞭长莫及，外包后可以为企业提供全方位的服务，帮衬企业快速发展。

企业直接跟劳务外包公司签订劳务合同，托管给劳务公司处理相关事务，维护工人利益。青岛劳务外包公司派遣相关人员，人员都是经过培训之后，工作后都是效率极高的，还能有效地规避企业用工风险。通过劳务外包，可以为企业节省大量办公费用，降低企业软硬件资源支出，免去企业管理者相关人事管理流程中大量机械重复性的工作，使管理者能投入到其它能使企业有效增值的管理活动中。为外包人员办理一切人事代理手续，免除了员工的后顾之忧，使其全身心投入到工作中，对企业的责任心增强，更具工作热情。