如今，对于企业来说，劳务外包已经成为一种非常重要和普遍的就业方式，不仅私营企业喜欢使用劳务外包，而且大多数国有企业在就业时都采用劳务外包的形式。本期将盘点什么是劳务外包？青岛劳务外包对企业有什么好处？企业在选择外包公司时应该注意什么？

简单地说，对于企业来说，有一种非常令人担忧的人事管理方法，即将人事管理的部分或全部工作外包给专业的服务机构，这就是所谓的劳动外包。青岛劳务外包可以方便快捷地解决这些问题：员工就业和转移；社会保险和公积金转移；避免各类机构和政策复杂多变，造成法律麻烦和经济损失；企业发展迅速，在各地设立分公司，总部人事经理往往遥不可及，外包后可为企业提供全方位服务，帮助企业快速发展。

企业直接与劳务外包公司签订劳务合同，委托劳务公司办理相关事务，维护工人利益。青岛劳务外包公司派出相关人员，经过培训，工作效率高，能有效规避企业就业风险。通过劳务外包，可以为企业节省大量的办公费用，减少软硬件资源支出，避免企业管理者相关人事管理过程中大量的机械重复性工作，使管理者能够投其他能够有效增值的管理活动中。