让我们首先明确合同人员配备和山东劳务派遣服务的定义。尽管两者都与通常由人员配置解决方案机构进行的招聘活动有关，但它们在性质上有很大不同。合同人员配备是指人员配备外包服务公司在固定时间段内为特定企业雇用一组员工。顾名思义，这些条款本质上是合同性的。另外，合同工岗位的劳动合同由合同工公司与应聘者签订。

另一方面，山东劳务派遣的期限至少为两年，劳务人员被视为第三方人员。劳务派遣合同为：

在替代、临时或功能基础上

在候选人和他或她受雇的公司之间。

合同人员配备让您可以自由雇用，即使预算很少。满足短期或临时用工需求，确保项目不会因人手不足而中途停工。在表现出色一段时间后，还可以灵活地将合同制员工转为正式员工。如果您的公司需要短期合同人员或两年或两年以上的劳务派遣，请将您的招聘服务外包给我们。山东劳务派遣将确保提供具有成本效益的解决方案，以降低业务风险并符合新的人力资源政策、薪资和就业管理。要了解更多关于我们的合同人员和劳务派遣服务，请立即联系我们！