如今，随着互联网的快速发展，共享模式的创新蓬勃发展，出现了各种新的经济模式，不断考验着传统的就业模式。传统的用人单位和劳动者通过签订书面劳动合同建立的全日制劳动关系模式已不能满足新经济的发展。随着时代的发展，这样一种新的就业模式逐渐出现。我们都应该听说灵活用工的概念。随着个人崛起时代的到来，近年来越来越多的人灵活用工，服务.餐饮.新零售.互联网企业和其他行业都在使用这种新的就业模式。让我们来看看蓝港山东人力资源公司的灵活用工吧！

1.我们都知道劳动力成本很高，有些企业会面临招聘难的问题，加上相关法律的不断完善.随着人才流动性的增加，对灵活用工的需求也会逐渐增加；

2.国外灵活用工.零工经济理念进入国内，促进了中国灵活用工需求的增加；

3.有些定义是灵活用工企业的影响，使灵活用工的概念得到普及；

4.一些平台公司将自己宣传为灵活的就业公司，创造和解决每个人的就业问题。事实上，平台就业现在通常被称为“新业态劳动用工”。

虽然灵活用工被越来越多的企业采用，但作为企业负责人，灵活用工是否适合我们的企业还需要进一步判断。企业需要根据自己的情况考虑是否使用灵活的就业模式。事实上，一些传统行业已经逐渐适合灵活用工。以上，是小编对的“你真的了解灵活用工吗”这个问题的一些简单介绍，我希望这篇文章能对你有所帮助。