短期外包工有五险一金吗
当前不少企业都是会采用短期外包用工的形式，这样可以很有效解决阶段性用工难题，会有不少的短期外包工比较关心自己的福利待遇问题，其中五险一金就是大多数人都关心的，大家都是想知道短期外包工有五险一金吗?下面就让我们详细的说一说。
什么是短期外包工：
企业因发展的关系，把一些非核心的人事管理的部分或全部工作外包给一个服务机构来完成，人力资源公司就根据企业的岗位要求招聘员工，邀约来企业面试，入职工作，完成工作。而这些到企业工作的员工就是短期外包工。
什么是五险一金：
五险其实就是我们常说的社保，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。至于一金就是住房公积金。
短期外包工是否有五险一金：
一般的企业都会帮助员工缴纳社保，而五险中的养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险种和住房公积金是由企业和个人共同缴纳的保费，而工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，个人不需要缴纳。
只要劳动者在劳务公司工作的，用人单位都需要为劳动者购买社会保险，公积金属于自愿购买。
